美人魚

對於國科會提出企業進用博士起薪5萬7，政府民間各負擔一半的促進博士就業57K方案，業者認為雖不至於拉低起薪水準，但對帶動薪資成長效果有限。『這個政策會不會帶動薪資有上漲空間？我們認為是沒辦法，因為博士供給人數在整體就業市場比例，博士學歷仍是相對少數，這政策無法拉動平均薪資往上移。』人力資源業者表示，就業市場是自由市場機制應回歸市場供需，過多干預反而讓資源錯置。

聽到此則新聞真是讓人感嘆，有沒有搞錯啊！這不是更鼓勵大家一眛盲目追求高學歷嗎？很多學子唸完學士，有的怕找不到工作，有的躲兵役，於是往上唸碩士，卻不知為何而唸，不瞭解自己的興趣，不懂未來生涯規劃，現在可好了，唸完博士出來找不到工作沒關係，反正國家願編列輔助款給所謂的『菁英』，哪怕這些人僅佔社會結構中的1%，用我們這些99%的人繳的稅來供養1%的人，資源分配嚴重不公，造成更多高學低就，讓高學歷文憑愈來愈不值錢，那麼碩士、學士失業人口又該怎麼辦？

試問腦殘的政府官員，整體社會結構需要這麼多高學歷人才嗎?從社會結構需求來看，都應是「正金字塔」結構，從事基礎、技術人力應占大部分，作為社會運作的堅實基礎。然而，我們現今的高等教育卻變成頭重腳輕的「倒金字塔」結構，每個人都只想做「管理」的工作，那誰來做「被管理的工作」。你不需要農夫嗎？不需要廚師？不需要美容師？不需要美髮師、不需要服裝設計師？不需要公車司機?不需要飛行員?不需要汽車維修員?不需要工程師？不需要醫生護士...等，社會需要的是腳踏實地、堅守岡位、熱愛工作的螺絲釘，生活中各行各業的「專才」，而非高學歷的人才。職業沒有高下之分，更沒有貴賤之別，當是人格應具備的平等性。應想一想，如何讓企業有更好的投資環境，造就更多就業需求，讓每個人都能在小小崗位上貢獻所長，帶動總體經濟，這才是根本的解決之道。