美人魚

前些日子，開放了履歷，面試邀約如雪片般飛來，沒面試機會很焦慮，但機會太多也挺累人的。

開放履歷有好也有壞，好處是增加許多面試機會及意想不到的產業；壞處是：保險、直銷、房產及生命產業也會邀約，不堪其擾。

不過，直接點選婉拒面試就行了。

人力銀行還設計了「禮貌簽章」，點選後就能變成禮貌會員，也就是說，不管去或不去都要回覆。

求職面試對身經百戰的我來說，一點都不困難。

但這次面試的公司及產業有幾家頗為特別，過程也頗為有趣。

首先，有家幫客戶申請保險理賠的公司，照理說，保險理賠不是直接找保險公司就行了嗎？為何需透過這公司去辦理呢？

心中有諸多疑惑，好奇心驅使我前往一探究竟。

進門，看到許多空蕩蕩的辦公椅，感覺怪怪的，很像保險直銷公司，心中盤算這時間點業物都外出了吧！

面談至總經理，看著我的資料說：「結婚了喔！」

我心想，不然，你以為我幾歲呢？都這把年紀了，還沒結婚才奇怪吧！

面談過程頗為順利，不過薪資結構上很詭異，總額不變，但低底薪會影響勞保及勞退權益，對勞工是很不利的，任職過人資的我，怎麼會不明白這葫蘆理賣什麼藥呢？

步出公司門後，自知不會再來了。

其二，有兩家早上8:00上班，早起一向是我的死穴，出社會工作這麼久，還沒遇過早上八點班，掙扎了一下還是去看看好了。

土城那家傳統業，下班時間17:30，佔員工便宜，位於公寓大樓，若沒掛公司招牌，還以為是一般住家，嚴肅的主管，沉悶的辦公環境，感覺就不適合，隨便應付幾句就離開了。

另一家位於中和製造業，公司頗有規模，工作環境也不錯，但交通上頗為不便，也不考慮了。

 其三，一個十分特別的產業-自然探索屋，進入公司網站後，才瞭解是公司產品為恐龍模型等，於台灣自然科博館、科教館、動物園、誠品等地展示及販賣紀念品。

公司位址頗為隱密不好找，大門口上方有鯊魚頭模型很驚竦，總機桌上擺著小雷龍模型十分逗趣，展示區有棕熊、長頸鹿等動物及紀念品，四周牆面上也有許多模型。

填寫完履歷的空檔，環顧了四周環境，這是面試以來，最有特色的公司，真想拍照紀念。

 其四，位於中和華廈頂樓的一家科技公司，在頂樓分別著幾家小公司，髒亂的門面，若不是我已簽禮貌簽章，肯定轉身離去。

這是一家剛創業，行政管理和帳務什麼都還沒建立的小公司，帳務以境外為主，不想繳稅貢獻台灣，只想賺取佣金與利多，這種公司也沒什麼可取。

其五，我喜愛的百貨業，應徵財務課長乙職，面談前有會計試題及一百多題性向測驗，同時間有另外兩位和我一起應考，對坐男生一看會計題就放棄了，我埋頭續寫。

我帶了一個從沒用過的工程計算機，介面不熟有些符號找不到，只好用笨方法計算，以後考試千萬別帶一個不熟的計算機，還好考得不錯，財報部份全對。

接著被安排與處長面談，她不斷強調此部門很忙常要加班，對沒帶過部屬經驗的我來說，可能會不堪負荷，轉高專職會較適當，我接受建議，就看有沒有緣份共事。

其六，位於台北市的精品衛浴，高檔有質感，上班時間為9:00-18:00，午休一個半小時，輪休制，這算服物業吧！

我已經十幾年都享週休二日，這部份得花點時間調適，面談過程很順利，不久接到上班通知。

報到第一天，大家得先打掃，我被分配擦試衛浴，同事們也陸續指導該注意的事項。

第二天，同事跟我說，新人於試用期第一個月的每週六都得上班，我很吃驚，因為在面談時沒有提到這部份，這不合理的要求，讓我開始動搖起疑。

早就沒有所謂「試用期」，從上班第一天起，就得符合勞基法的規定。

其它同事竟然都默默接受，是不瞭解勞基法呢？還是為五斗米折腰呢？我且走且看好了。

辦公區位於地下室，完全收不到訊號，只有中華電信門號才能，難到要因此而換手機門號嗎？

處於e世代，甚而光速、雲端世代，怎麼會有收不到訊號，與世隔絕這種事發生啊！

辦公室電話，竟然只能撥打市話，不能用於手機門號，難道她們不知道可以申請節費電話嗎？

公司對外對內聯絡對象多為工程、業務人員，人手一機時代，不撥手機怎會找得到人啊！

明明就有一台影印事務機，為了管控成本，只能用於工程圖輸出，一般列印影印僅靠一小台個人事務機共用。

我印象中從沒共用過這種事務機了，通常只放在財會部或個人專用，印多張多份時，只能一張張慢慢印。

現在3D print都有了，怎麼會有公司在共用這種個人事務機呢？

傳真機，還在用紙張會退色的那種，還得再印一次，這樣真的有較省嗎？

庫存、會計系統是十幾年前的，完全不符合時需。

我承接的是主辦會計，一般公司流程中，前置作業採購與業助該負責的進貨和銷貨單，竟然歸屬於會計。

進銷貨單上也少有價格，會計得逐筆去追查。

成本計算上，一般正常只要系統設定好，點選要的計算方式，就會產出要的數據與報表。

面對老舊系統，只能人工計算單價成本，耗時又耗人力，也容易出錯。

流程錯誤分工不當，無法各司其職，助理每天瞎忙到很晚才能下班，效率何在？

難怪，行政人員多是到職不足三個月的新人，流動率很高。

傳票上完全沒有建立進項稅額，進銷項無法沖抵，401報表與財報自然無法呈現。

帳務不確實，無法做出財報，這樣不能算是會計，充其量只是個key單員。

前手財會主管，竟然什麼都沒教也未知會情況下，向老闆告休年假十天，我這才得知是接手她的工作。

她跟老闆娘之間的糾葛，讓我成為夾心餅乾，真不知所措。

第五天當機立斷，決定快刀斬亂麻，離開這個混亂的環境。

第六天，早上辦妥離職程序離去。

種種一切，都令人傻眼。

看似精品美學的門市，卻是「金玉其外，敗絮其內」，跟不上時代，宛如井底之蛙。

步出公司門，外邊飄起細雨，踩著輕快的步伐，愉悅地享受一份美好的早餐。